من اليوم 3 حالات تسبب اسقاط الموظف المقيم من المنشأة

تم تحديد منصة قوى الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة لتوضيح حالات إسقاط العامل أو الموظف من المنشآت. 

3 حالات تسبب اسقاط الموظف المقيم من المنشأة 

جاء هذا الإعلان كرد على سؤال قام به مواطن يتعلق بتسجيل خروج نهائي لعامل دون حدوث إسقاط له من قاعدة بيانات العمال في المنصة.

بعض حالات إسقاط الموظف من المنشأة والتي أوضحتها منصة قوى

• نقل الخدمات: في حالة نقل الخدمات إلى منشأة أخرى.
• خروج الموظف بتأشيرة خروج نهائي: عندما يغادر الموظف المملكة بتأشيرة خروج نهائي.
• مرور 60 يوم من طلب الانقطاع عن العمل: إسقاط الموظف بعد مرور 60 يوم من تقديم طلب الانقطاع عن العمل.

خدمات منصة قوي

تقدم منصة قوى خدمات إلكترونية جديدة، حيث يمكن للمنشآت الجديدة تسجيل فتح ملف جديد وإغلاق الملف إلكترونيًا، مع إمكانية استرداد الرصيد المتاح. 

أيضًا، تسهل المنصة عملية شطب الملف للمنشآت عبر الإنترنت، مع مراعاة الشروط مثل عدم وجود موظفين على رأس العمل وعدم وجود تأشيرات غير مستخدمة.

وبمراعاة أهمية التوافق بين نشاط المنشأة والنشاط المعلن، تحقق الوزارة من تطابقهما وتحتفظ بحق فرض غرامات على المنشآت التي لا تلتزم بذلك.

إلى جانب ذلك، قامت المنصة بتوفير ميزات جديدة مثل إمكانية تحديد "نوع الراتب" أثناء توقيع العقد، وكذلك خدمة طلب التعريف بالراتب للموظفين، لتحسين وتسهيل عمليات التوظيف والتعاقد الإلكترونية.