الموارد البشرية تصدر قرارات جديدة حول طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وتكشف موعد بداية تطبيق القرار

إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مكافأة نهاية الخدمة المحددة للمستحقين في السعودية يعتبر خبرًا سارًا للعاملين، حيث يساهم في توفير الأمن المالي والاستقرار لهم بعد انتهاء خدمتهم في مؤسسة أو شركة ما،  كما أن الوزارة قدمت تحديثات جديدة بخصوص معايير حساب مكافأة نهاية الخدمة، حيث يتم احتسابها استنادًا إلى عدة معايير محددة.

الموارد البشرية تصدر قرارات جديدة حول طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وتكشف موعد بداية تطبيق القرار 

تتضمن الخدمات الإلكترونية التي قدمتها الوزارة خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، تسهل عملية حساب المكافأة بشكل إلكتروني وسريع، ويمكن للعاملين الاستفادة من هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:

• الدخول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط المُقدم.
• إدخال الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل.
• تحديد نوع العقد وسبب انتهاء العمل.
• تحديد عدد سنوات العمل وعدد الأشهر والأيام.
• النقر على "احسب المكافأة" ليتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

تتطلب استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص الالتزام بعدة شروط من بينها الالتزام بالقوانين والتعليمات، وعدم وجود مخالفات قانونية أو تقصير في الأداء الوظيفي، وعدم التغيب الغير مبرر عن العمل، كما تلعب هذه المكافأة دورًا هامًا في تشجيع العاملين وتحفيزهم للأداء المتميز والالتزام بشروط العمل.