شروط حصول موظف الصحة المنتقل الي القابضة على 4 رواتب وكيف تعرف لو كنت مؤهل؟

أعلنت وزارة الصحة السعودية عن صرف مكافآت انتقالية لموظفيها الذين ينتقلون إلى شركة الصحة القابضة، وذلك في إطار خطط تحويل الوزارة إلى شركة قابضة تهدف إلى تعزيز جاذبية العمل في الشركة الجديدة وجذب الكفاءات المتميزة.

شروط حصول موظف الصحة المنتقل الي القابضة على 4 رواتب 

وأوضح عبد الرحمن العيبان، وكيل الموارد البشرية في وزارة الصحة، أن المكافأة تشمل صرف مكافأة إضافية لموظفي الخدمة المدنية المنتقلين إلى الشركة، بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 616. 

قيمة المكافأة وشروط الانتقال

كشفت وزارة الصحة أن قيمة المكافأة الانتقالية تصل إلى أربعة رواتب أساسية للموظفين الذين تنطبق عليهم الشروط التالية:

• أن يكون الموظف من منسوبي الخدمة المدنية.
• أن تكون مدة خدمته لا تقل عن 25 سنة.
• أن يحصل على تقييم أداء لا يقل عن 3.
• أن يجتاز اختبارات المفاضلة.

مزايا الانتقال إلى شركة الصحة القابضة

يتمتع الموظفون الذين ينتقلون إلى شركة الصحة القابضة بعدة مزايا تشمل:

• الحصول على مكافأة انتقالية تصل إلى أربعة رواتب أساسية.
• التمتع بنظام رواتب ومزايا تنافسي.
• العمل في بيئة حديثة ذات إمكانيات عالية.
• فرص أكبر للتطوير الوظيفي.

إجراءات التقديم

يتم التقديم للانتقال من خلال منصة "قوى"، وتعلن مواعيد التقديم بشكل دوري على موقع وزارة الصحة ومنصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي.

تفاصيل إضافية حول الانتقال

نشر الحساب الرسمي لوزارة الصحة على منصة إكس كتيب يوضح بعض النقاط الهامة المتعلقة بالانتقال إلى شركة الصحة القابضة، منها:

• مدة عقد العمل: لا تقل عن سنتين، بشرط أن لا يقل الراتب الأساسي عن الأجر الذي كان يحصل عليه الموظف من وزارة الصحة.
• نظام التبادل: يتم التعامل مع الموظفين وفقًا لنظام تبادل المنافع بين نظام التأمينات ونظام التقاعد المدني والعسكري.
• السن: يجب أن يكون الموظف أقل من سنتين على بلوغه سن التقاعد النظامي (60 عامًا).
• الأداء: لن يتم الاستغناء عن أي موظف يحصل على تقييم أداء أقل من 3 عند الانتقال.