أطلقت المملكة العربية السعودية نظام الانضباط الوظيفي الجديد لعام 1446، بهدف تعزيز كفاءة القطاع العام ومكافأة الموظفين الملتزمين بالقوانين واللوائح المعمول بها.
التعديلات التي أقرتها الموارد البشرية السعودية في نظام الانضباط الوظيفي
هذا النظام يشكل خطوة هامة نحو رفع مستوى الأداء في المؤسسات الحكومية، وتحفيز الموظفين على اتباع الإجراءات المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
سلم رواتب الموظفين في القطاع العام في السعودية في 1447 وهذه هي الفئة التي تستلم أقل راتب للوظائف الحكومية في المملكة
السعودية تعلن عن المواصفات الفنية والشروط التي ستفرضها على السيارات الكهربائية وتعطي من يمتلك سيارة كهربائية كل هذه الامتيازات
الجوازات السعودية تحدد حالات استخدام جواز السفر الرقمي والدول التي تسمح باستخدامه
طرق ومسارات بديلة لتجنب الزحام في أوقات الذروة على طريق الملك عبد الله
أهداف نظام الانضباط الوظيفي الجديد
يأتي نظام الانضباط الوظيفي 1446 ليركز على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها:
- رفع مستوى الأداء: يهدف النظام إلى تحسين أداء المؤسسات العامة في المملكة وضمان سير العمل بالشكل المطلوب.
- تعزيز الالتزام بالقوانين: يعمل على تشجيع الموظفين على الالتزام بجميع اللوائح والقواعد الصادرة عن الجهات المعنية، وبخاصة وزارة الموارد البشرية.
- مكافأة الملتزمين ومعاقبة المخالفين: يضمن النظام مكافأة الموظفين الملتزمين بالقوانين ومعاقبة من يخالفون الإجراءات، بهدف تحقيق بيئة عمل أكثر إنتاجية.
مجلس الشورى يقر نظام الانضباط الوظيفي
في جلسة مجلس الشورى العادية السادسة لهذا العام، وافق المجلس على نظام الانضباط الوظيفي الجديد، الذي يتكون من 25 مادة تهدف إلى ضبط سلوك الموظفين في القطاع العام، وضمان سير العمل بكفاءة.
وقد جاءت هذه الموافقة بعد مناقشات مستفيضة تناولت ملحوظات وآراء الأعضاء حول مختلف البنود.
جوانب إضافية من مناقشات مجلس الشورى
إلى جانب اعتماد نظام الانضباط الوظيفي، ناقش مجلس الشورى عدة قضايا هامة أخرى، منها:
الجوازات السعودية تحدد حالات استخدام جواز السفر الرقمي والدول التي تسمح باستخدامه
طرق ومسارات بديلة لتجنب الزحام في أوقات الذروة على طريق الملك عبد الله
الموارد البشرية تنبه المستفيدين من الضمان لضرورة اتخاذ هذا الاجراء للتحقق من الأهلية قبل موعد صرف راتب الشهر الجاي
مجرشي يفتح النار على إدارة الأهلي وتسريبات تكشف سر الخلاف الكبير بين الطرفين
- وجهة نظر اللجنة المالية حول تقرير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لعام 1440/1441هـ.
- ملحوظات الأعضاء وآرائهم المتعلقة بالأداء العام لبعض المؤسسات الحكومية.
يعد نظام الانضباط الوظيفي خطوة أساسية نحو تطوير العمل الحكومي في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تحسين الأداء والإنتاجية في القطاع العام، مع توفير إطار شامل لضمان الالتزام بالقوانين والمعايير.
الموارد البشرية تنبه المستفيدين من الضمان لضرورة اتخاذ هذا الاجراء للتحقق من الأهلية قبل موعد صرف راتب الشهر الجاي
مجرشي يفتح النار على إدارة الأهلي وتسريبات تكشف سر الخلاف الكبير بين الطرفين
شروط قبول البنات في تخصص الطيران في السعودية 1447
المرور السعودي يصدر تحديث يخص قيمة مخالفة السير عكس الاتجاه في الأحياء السكنية والشوارع الجانبية
شروط قبول البنات في تخصص الطيران في السعودية 1447
المرور السعودي يصدر تحديث يخص قيمة مخالفة السير عكس الاتجاه في الأحياء السكنية والشوارع الجانبية
حساب المواطن يبدء في اسقاط أهلية المستفيدين الذين لا يتحققون من بيانات عقد الإيجار خاصة في ثلاثة سطور مهمة في العقد
خطوات حجز الرحلات الجوية بأقل الأسعار للرحلات الداخلية والدولية من السعودية في 1447
حساب المواطن يبدء في اسقاط أهلية المستفيدين الذين لا يتحققون من بيانات عقد الإيجار خاصة في ثلاثة سطور مهمة في العقد
خطوات حجز الرحلات الجوية بأقل الأسعار للرحلات الداخلية والدولية من السعودية في 1447
أسعار مواقف الرياض الجديدة وطرق تخفيض رسوم مواقف الرياض
عاجل: سوفيتش يغادر الهلال بصفقة كبيرة وتسريبات كشف عن النادي الجديد الذي سينتقل إليه نجم الهلال
أسعار مواقف الرياض الجديدة وطرق تخفيض رسوم مواقف الرياض
عاجل: سوفيتش يغادر الهلال بصفقة كبيرة وتسريبات كشف عن النادي الجديد الذي سينتقل إليه نجم الهلال
صور الزي الرسمي الجديد لضباط المباحث في السعودية 1447
منصة إيجار تعطي الحق للمؤجر بفسخ العقد بدون إعادة قيمة الإيجار في هذه الحالات