السعودية تكشف عن متطلبات جديدة ومهن لا يمكن تغييرها من اليوم في إقامة أي مقيم أو وافد في المملكة

في خطوة تعكس التزام المملكة العربية السعودية المستمر بتحسين بيئة العمل وتعزيز جاذبية سوق العمل السعودي، أعلنت المديرية العامة للجوازات عن تحديثات جوهرية في نظام نقل الكفالة للمقيمين. تأتي هذه التحديثات في إطار جهود المملكة لزيادة مرونة سوق العمل وتسهيل حركة العمالة، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف المعنية.

شروط نقل الكفالة للمقيم لأول مرة

حددت المديرية العامة للجوازات مجموعة من الشروط الواجب توافرها لنقل كفالة المقيم لأول مرة، وتشمل:

 مدة الإقامة: يجب أن يكون المقيم قد أمضى عامًا كاملًا على الأقل تحت كفالة الكفيل الحالي. ومع ذلك، يمكن نقل الكفالة قبل إتمام العام في حالات خاصة كإغلاق المنشأة أو تعثرها ماليًا.  موافقة الكفيل الحالي: يجب الحصول على موافقة خطية من الكفيل الحالي. وفي حالات النزاع، يمكن اللجوء إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحكيم.  عدم وجود مخالفات: يجب أن يكون سجل المقيم خاليًا من المخالفات القانونية أو المرورية غير المسددة.  صلاحية جواز السفر: يشترط أن تكون صلاحية جواز سفر المقيم لا تقل عن 6 أشهر.  الفحص الطبي: اجتياز الفحص الطبي المقرر من وزارة الصحة.  تأمين صحي ساري: تقديم ما يثبت وجود تأمين صحي ساري المفعول.

الرسوم الجديدة لنقل الكفالة

أوضحت المديرية أن الرسوم الجديدة لنقل الكفالة تعتمد على عدة عوامل، تشمل:

 الرسوم الأساسية: 2000 ريال سعودي.  رسوم إضافية حسب المهنة:      المهن الإدارية والتخصصية: 3000 ريال إضافية.      المهن الفنية والحرفية: 2000 ريال إضافية.      المهن العادية: 1000 ريال إضافية.  رسوم الخدمات الإلكترونية: 150 ريال.

الحالات التي لا يسمح فيها بتغيير المهنة بعد نقل الكفالة

حددت المديرية العامة للجوازات الحالات التي لا يسمح فيها للمقيم بتغيير مهنته بعد نقل الكفالة، وتشمل:

 المهن الحيوية والنادرة: لا يسمح بتغيير المهنة للعاملين في مجالات الطب والهندسة والتعليم لمدة عامين بعد نقل الكفالة.  العمالة الموسمية: العمال الموسميون في مواسم الحج والعمرة لا يسمح لهم بتغيير المهنة خلال فترة عملهم.  العاملون في المشاريع الحكومية: لا يسمح بتغيير المهنة للعاملين في المشاريع الحكومية الكبرى حتى انتهاء المشروع.  المهن المرتبطة بتأشيرات خاصة: العمالة المنزلية والسائقين الخاصين لا يسمح لهم بتغيير المهنة إلى قطاعات أخرى.  حالات الاحتيال: في حال ثبوت تقديم معلومات كاذبة أو وثائق مزورة، يحظر تغيير المهنة ويتم اتخاذ إجراءات قانونية.

تأثير التحديثات على سوق العمل السعودي

يتوقع الخبراء أن تؤدي هذه التغييرات إلى:

 زيادة في معدلات نقل الكفالة: بنسبة 15-20% خلال العام القادم.  تحسن في ظروف العمل للمقيمين: وزيادة في الإنتاجية.  تعزيز الشفافية في سوق العمل: وتقليل حالات الاحتيال.