تعد علاوة المعلم الممارس من أهم العوامل التي تساعد في تقدير الجهود التعليمية للمعلمين المتميزين في المملكة العربية السعودية.
قيمة علاوة المعلم الممارس في السعودية 1446
حيث تهدف هذه العلاوة إلى تحفيز المعلمين وتشجيعهم على تقديم أداء متميز وتعزيز قدراتهم في مجال التعليم، وتسهم العلاوة في تشجيع الابتكار وتعزيز البيئة التعليمية بما يحقق أهداف التعليم ويزيد من جودة الأداء في المدارس السعودية، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على قيمة علاوة المعلم الممارس ومتى تتوقف بالإضافة إلى الشروط المتعلقة بانتقال المعلم من مستوى إلى آخر.
الموارد البشرية تحدد مدة إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للقطاع العام والخاص والمدارس
من اليوم السفر بين جدة والدمام تحول لنزهة لا تستغرق أكثر من عدة ساعات
صندوق الاستثمارات يكشف عن حصة السعودية في أكبر الشركات الامريكية
مقارنة قيمة استهلاك الكهرباء بين تكييف شباك وتكييف سبيلت وفق أسعار الكيلو واط للاستهلاك المنزلي في السعودية
مفهوم علاوة المعلم الممارس
علاوة المعلم الممارس تمنح للمعلمين الذين يظهرون أداء استثنائي في مهامهم التعليمية حيث تعكس هذه العلاوة التقدير المؤسسي لجهودهم الفردية وتفانيهم في تحقيق أهداف التعليم، كما تعتبر هذه العلاوة وسيلة لتعزيز روح الفريق والتعاون بين المعلمين حيث يشعر المعلمون بأن جهودهم يتم تقديرها ومكافأتها بالشكل الذي يحفزهم على الاستمرار في تقديم أداء متميز داخل الفصول الدراسية.
قيمة علاوة المعلم الممارس
يتم تحديد قيمة علاوة المعلم الممارس بناء على المستوى الذي يشغله المعلم ضمن سلم الرواتب، وفيما يلي جدول يوضح العلاوة السنوية حسب المستوى:
| المستوى | قيمة العلاوة السنوية (بالريال السعودي) |
|---|---|
| الأول | 500 ريال سعودي |
| الثاني | 520 ريال سعودي |
| الثالث | 540 ريال سعودي |
| الرابع | 540 ريال سعودي |
| الخامس | 540 ريال سعودي |
تزيد العلاوة بشكل تدريجي بناءً على مستوى المعلم في سلم الرواتب مما يساهم في تحفيزه على التقدم في مسيرته المهنية
موعد توقف علاوة المعلم الممارس
بحسب إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن علاوة المعلم الممارس تستمر حتى الوصول إلى آخر درجة في سلم رتبة المعلم الممارس والتي تبلغ 21250 ريال، مما يعني أن المعلم سيستمر في الاستفادة من العلاوة السنوية طالما يواصل التقدم في درجات السلم الوظيفي، وهذا النظام يشجع المعلمين على تطوير أدائهم وتحقيق التقدم المهني للحصول على مزايا إضافية.
شروط الانتقال من مستوى لآخر في رتبة المعلم الممارس
لتنقل المعلم الممارس من مستوى لآخر يجب استيفاء مجموعة من الشروط وهي:
- استحقاق جميع العلاوات السنوية في المستوى الذي يشغله المعلم.
- البقاء في الدرجة الأخيرة مدة لا تقل عن سنة مع استثناء فترات الغياب بدون راتب مثل الغياب الاستثنائي أو الغياب بدون عذر.
- تحقيق تقييم وظيفي لا يقل عن تقدير جيد في السنتين السابقتين أو ما يعادله.
تساهم هذه الشروط في ضمان أن الانتقال إلى مستوى أعلى في السلم الوظيفي مرتبط بتحقيق أداء متميز واستمرارية في تقديم الجهود المطلوبة
أهمية التقييم الدوري للمعلم الممارس
يتم تقييم أداء المعلم الممارس بانتظام للتأكد من استمراره في تحقيق المعايير المحددة والتي تؤهله للحصول على العلاوة حيث يلعب التقييم دور هام في قياس مدى التزام المعلم وتفوقه في أداء مهامه التعليمية.
الجزء الذي لم ينتبه له الكثيرون في قميص النصر الجديد الذي صممته اديداس
قرارات سعودية جديدة تقضي على التدخين في المملكة
الصحة السعودية تكشف سبب فحص اللياقة الطبية للطلاب والحالات التي تؤثر على قبول الطالب بسبب كشف اللياقة
حساب المواطن يعلن وقف صرف الدعم عن هذه الفئات من المستفيدين من شهر سبتمبر القادم لسبب غير متوقع
تحقيق علاوة التميز
يتمكن المعلم الممارس من الحصول على علاوة التميز من خلال تحقيق نسبة إتقان محددة في المعايير المطلوبة مما يعزز فرصه في الحصول على مكافآت إضافية تعكس جهوده وتفوقه في المجال.