الموارد البشرية تعلن رفع سن التقاعد من 60 إلى 65 سنة من بداية 2025 لهذه الفئات من الموظفين

تولي المملكة العربية السعودية اهتمام كبير بتحسين ظروف التقاعد للموظفين وتطوير خدمات التأمينات الاجتماعية والتقاعد.

الموارد البشرية تعلن رفع سن التقاعد من 60 إلى 65 سنة 

تعمل الحكومة السعودية على مراجعة وتحديث أنظمة التقاعد بشكل دوري لتلبية احتياجات المتقاعدين وضمان حصولهم على حياة كريمة بعد سنوات العمل.

جهود السعودية في تحسين ظروف التقاعد

• تطوير أنظمة التقاعد: تعمل الحكومة السعودية على تطوير أنظمة التقاعد وتحديثها بما يتناسب مع متطلبات العصر.
• زيادة مخصصات التقاعد: تم زيادة مخصصات التقاعد في السنوات الأخيرة بهدف تحسين مستوى معيشة المتقاعدين.
• تقديم خدمات متنوعة: تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمات متنوعة للمتقاعدين مثل الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية.
• التوعية بحقوق المتقاعدين: تعمل المؤسسة على توعية المتقاعدين بحقوقهم وإرشادهم إلى كيفية الحصول على الخدمات المقدمة لهم.

حقيقة رفع سن التقاعد

تناقلت بعض وسائل الإعلام مؤخرًا أنباء عن رفع سن التقاعد في السعودية لبعض الفئات من الموظفين المدنيين والعسكريين من 60 إلى 65 سنة بداية من عام 2025.

إلا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نفت هذه الأنباء، وأكدت أن سن التقاعد المعمول به حاليًا هو 60 سنة للموظفين المدنيين و65 سنة للعسكريين.

التوضيح من وزارة الموارد البشرية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن سن التقاعد في السعودية محدد وفقًا للأنظمة واللوائح، وأنه لا توجد أي نية لتغييره في الوقت الحالي.

أكدت الوزارة التزامها بتحسين ظروف التقاعد للموظفين وتطوير خدمات التأمينات الاجتماعية والتقاعد.

التأكيد على أهمية التخطيط للتقاعد

تشدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية التخطيط للتقاعد مبكرًا واتخاذ الخطوات اللازمة لضمان حياة كريمة بعد انتهاء فترة العمل.

تشجع الوزارة الموظفين على الاستفادة من خدمات التأمينات الاجتماعية والادخار للتقاعد.