أعملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحديد شروط نقل كفالة العامل الوافد من هيئة أو مؤسسة إلى فرد بوسائل إلكترونية، مما يتيح الفرصة لإتمام هذه العملية بسهولة ويسر عبر الموقع الرسمي للوزارة.
شروط نقل كفالة عامل في السعودية والرسوم والأوراق المطلوبة
يُشترط توفر عدة شروط لإكمال عملية النقل، ومن بينها:
السعودية تستعد لتوسيع الفئات التي ستحصل على دعم سكني لتشمل فئات جديدة من النساء الشابات وغير المتزوجات
السعودية: وزارة التعليم تنشر مواعيد الاجازات في الفصل الدراسي الأول 1447 بالهجري والميلادي
منصة مقيم تعلن عن خدمات جديدة للمقيمين في السعودية
صحف عالمية تفاجئ رونالدو بسخرية غير مسبوقة بعد خسارة السوبر أمام الأهلي
- مدة العمل: يجب أن لا تقل فترة العمل عن عام كامل، مع الحرص على سمعة جيدة وتاريخ عمل ملتزم.
- جواز السفر: يجب أن يكون ساريًا لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- رخصة العمل: التأكد من سريان رخصة العمل الخاصة بالعامل.
- إثبات الإقامة: تقديم الوثائق المتعلقة بإقامة العامل.
- تقديم الأوراق والمستندات: من قبل المؤسسة للتنازل عن كفالتها للعامل وتقديمها للجوازات بالمملكة.
مقدار نقل الكفالة يتضمن دفع رسوم بقيمة مالية، حيث يكون مبلغ 2000 ريال سعودي للنقل الأول، 4000 ريال سعودي للنقل الثاني، و 6000 ريال سعودي للنقل الثالث.
يمكن للعامل نقل كفالته في حالة عدم حصوله على الأجر المتفق عليه لمدة تزيد عن 3 أشهر متتالية، أو عدم حصوله على كافة حقوقه، أو في حالة تقديم الكفيل ببلاغ كيدي ضد العامل. كما يمكن أيضًا نقل الكفالة إذا كانت المنشأة التابع لها العامل داخل النطاق الأحمر.
الداخلية السعودية تحذر للمرة الأخيرة أي مواطن أو مقيم وصلته هذه الرسالة لجواله ولم يبلغ عنها سيتحمل كامل المسؤولية
شرطة الرياض تقبض على عصابة تخصصت في سرقة بيوت المواطنين والكشف عن جنسيات خمسة منهم
أول رجب 1447 كم يوافق بالميلادي في 2025؟
السعودية: أسعار رحلات النقل الجماعي السعودي سابتكو الجديدة من الرياض الى جدة والدمام والمدينة المنورة وتبوك وحقيقة وقف رحلات سابتكو الى مكة المكرمة