في خطوة جديدة نحو تعزيز استدامة نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق زيادة في نسبة الاستقطاع الشهري من رواتب الموظفين وأصحاب العمل، وذلك اعتبارا من شهر يوليو المقبل.
الموارد البشرية تعلن زيادة استقطاعات التأمينات على الموظفين وأصحاب العمل في السعودية
وتشمل الزيادة رفع نسبة الاشتراك بنسبة 0.5% لكل من الموظف (المشترك) وصاحب العمل، ضمن تعديلات تم إقرارها سابقا على نظام التأمينات الاجتماعية الموحد.
وزارة العدل السعودية تبدأ تطبيق معايير جديدة لاعتماد الوثائق المترجمة تتطلب استكمال اجراء جديد
أبرز أماكن وفعاليات نهاية الأسبوع في الباحة التي لا تندم إذا زرتها
المرور السعودي يحسم الجدل حول مناطق عبور المشاة وحقيقة عدم تحميل السائق للمسؤولية في حالات جديدة
ثلاث عيوب أساسية في تويوتا كامري 2026 وهل تصل السعودية لتجربتها؟
وقد أوضح مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري أن هذه الخطوة تأتي ضمن التزامات المملكة بإصلاح الأنظمة التقاعدية والتأمينية، وذلك لضمان استدامة الصناديق التقاعدية في ظل التغيرات الديموغرافية المتسارعة، وازدياد معدلات الأعمار، وتطور احتياجات الحماية الاجتماعية.
تفاصيل الزيادة الجديدة في الاستقطاعات
بموجب التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ، سترفع نسبة الاشتراك في فرع المعاشات في التأمينات الاجتماعية إلى 22.5% بدلا من 21.5% حاليا، بحيث يتحمل الموظف نسبة 10%، بينما يتحمل صاحب العمل نسبة 12.5%، ووفقا للتعديل، فإن هذه النسبة توزع على النحو التالي:
- الموظف: سترتفع مساهمته من 9.75% إلى 10.25% من راتبه الشهري.
- صاحب العمل: سترتفع مساهمته من 11.75% إلى 12.25% من الراتب.
ومن المتوقع أن ينعكس هذا التعديل على الراتب الصافي للموظف بنحو بسيط، مع التأكيد على أن هذا الإجراء يهدف إلى حماية حقوق الموظفين التقاعدية في المستقبل.
أوضح الشمري أن التعديلات تأتي ضمن سلسلة من الإجراءات التي تبنتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لتحسين كفاءة النظام التقاعدي والتأميني في المملكة.
وتشمل تلك الإجراءات مراجعة دورية للأعباء المالية ونسب الاشتراك، بما يتوافق مع متوسطات الأعمار ومتغيرات سوق العمل.
وتشير التقديرات إلى أن هذا التعديل، رغم أثره المالي المحدود على الموظفين وأصحاب العمل، سيسهم في رفع كفاءة النظام التأميني على المدى الطويل، خاصة مع توسع فئة المستفيدين وارتفاع متوسط الأعمار.
كما أضاف الشمري أن هذا التعديل لا يمس الاشتراكات الأخرى مثل فرع الأخطار المهنية أو فرع التعطل عن العمل (ساند)، والتي تبقى بنسبها الحالية.
التعليم تضع قيود واشتراطات جديدة لتكليف المعلمين والمعلمات خارج مهام اختصاصات عملهم
باقات “ثمانية” لمشاهدة الدوري السعودي 2025‑2026: الأسعار والفروقات وطريقة الاستقبال
اشتراطات سعودية جديدة لدخول المستثمرين للأسواق المالية في المملكة ومصادر تكشف سبب التغيير الكبير في الموقف من الاستمارات الاجنبية في السعودية
كم يومًا تبقى على بدء العام الدراسي 1447/1448 هـ في الرياض وجدة ومكة والدمام وتبوك؟
آلية احتساب الاستقطاعات الجديدة
أصدرت التأمينات الاجتماعية بيان توضيحي حول كيفية احتساب الاستقطاع الجديد، مبينة أن طريقة الاحتساب ستطبق تلقائيا من قبل جهات العمل عبر منصة "التأمينات أونلاين"، دون الحاجة لأي إجراءات من جانب الموظف.
وسيتضمن كشف الراتب الشهري بيان تفصيلي يوضح نسبة الاستقطاع وتاريخ تطبيقها.
كما أكدت الوزارة أن جميع التعديلات تمت وفقا للدراسات الاكتوارية التي تجرى بشكل دوري لضمان كفاءة النظام واستدامته المالية. ودعت جميع أصحاب العمل إلى الالتزام بتطبيق النسب الجديدة لتفادي الغرامات أو العقوبات النظامية.
أبدى عدد من الخبراء تفهماً لهذه الخطوة، معتبرين أنها ضرورية لضمان حماية التزامات المعاشات في المستقبل، مع التأكيد على أهمية مراعاة التوازن بين الأعباء المالية على أصحاب العمل واستقرار الموظفين.
ويرى البعض أن هذه الزيادة المحدودة لن تؤثر سلبا على جاذبية سوق العمل، لا سيما وأن المملكة تمضي بخطى ثابتة نحو تطوير بيئة العمل وتحقيق الاستقرار المهني والاجتماعي للموظفين في القطاعين العام والخاص.
كما من المتوقع أن تعقد وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لقاءات توعوية خلال الفترة المقبلة لتوضيح تفاصيل التعديل الجديد والرد على استفسارات أصحاب العمل والموظفين.
قائمة المصادر
- صحيفة عكاظ https://www.okaz.com.sa
- صحيفة الاقتصادية https://www.aleqt.com
- قناة الإخبارية https://www.ekhbriah.sa
- موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية https://www.gosi.gov.sa