أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن تحديث جديد يتعلق بنقل كفالة المقيمين، يشمل إدراج حالات إضافية تمنع إجراء عملية النقل، وذلك في إطار سعي الحكومة لتنظيم سوق العمل وضبط العلاقات التعاقدية بما يتماشى مع توجهات الإصلاحات الشاملة لرؤية المملكة 2030.
الجوازات السعودية تعلن عن حالات جديدة تمنع نقل الكفالة للمقيمين
وأوضحت الجوازات أن هذه الخطوة تهدف إلى ضمان حقوق أصحاب العمل، ومنع التلاعب في عقود العمل أو استغلال بعض الثغرات في نظام الكفالة، مشيرة إلى أن الضوابط الجديدة تم تطويرها بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات ذات العلاقة.
وزارة العدل السعودية تبدأ تطبيق معايير جديدة لاعتماد الوثائق المترجمة تتطلب استكمال اجراء جديد
أبرز أماكن وفعاليات نهاية الأسبوع في الباحة التي لا تندم إذا زرتها
المرور السعودي يحسم الجدل حول مناطق عبور المشاة وحقيقة عدم تحميل السائق للمسؤولية في حالات جديدة
ثلاث عيوب أساسية في تويوتا كامري 2026 وهل تصل السعودية لتجربتها؟
أبرز الحالات الجديدة التي تمنع نقل الكفالة
شملت التحديثات الجديدة حالات لم تكن ضمن الموانع التقليدية السابقة، ومن أبرزها:
- وجود بلاغ تغيب ضد العامل: لا يمكن نقل كفالة العامل إذا كان عليه بلاغ تغيب (هروب) لم تتم تسويته بعد لدى الجهات المختصة.
- وجود مخالفات مرورية أو إقامة غير مسددة: تمنع الجوازات نقل الكفالة ما لم يقم العامل أو صاحب العمل بتسديد المخالفات المسجلة على الإقامة أو المركبة.
- تجاوز عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها دون مبرر نظامي: تم تحديد سقف معين لعدد مرات نقل الكفالة، وإذا تم تجاوزه دون أسباب موثقة، يتم منع النقل.
- العامل غير الملتزم بعقد العمل أو الذي يثبت إخلاله بالأنظمة: مثل الغياب المتكرر، أو السلوكيات المخالفة لأنظمة العمل أو الإقامة.
- عدم وجود منشأة مسجلة باسم الكفيل الجديد أو وجود ملاحظات عليها: تمنع الجوازات نقل الكفالة إذا كانت المنشأة غير نظامية، أو عليها إيقاف خدمات، أو لم تلتزم بتوطين الوظائف.
أكدت المديرية العامة للجوازات أن القرارات الأخيرة تأتي في إطار حماية حقوق جميع الأطراف، وتعزيز الشفافية في سوق العمل، مع ضمان بقاء العاملين النظاميين في أوضاع قانونية تحفظ كرامتهم وحقوقهم.
وشددت على أن أي نقل للكفالة يجب أن يتم وفق الأنظمة المعتمدة وبعد الحصول على الموافقات اللازمة.
كما أكدت الجوازات أن النظام الإلكتروني "أبشر أعمال" و"مقيم" يتيحان لصاحب العمل متابعة حالة المقيم، وإتمام عمليات النقل إلكترونيًا بعد استيفاء الشروط، دون الحاجة للحضور الشخصي إلا في حالات محددة.
لقيت الإجراءات الجديدة تفاعل واسع على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث رحب بها عدد من أصحاب الأعمال الذين اشتكوا سابقا من ظاهرة "نقل الكفالة المتكرر" الذي يفقد المنشآت استقرارها.
في المقابل، دعت الجوازات المقيمين إلى تفهم الضوابط الجديدة، مؤكدة أن الهدف منها ليس التضييق، بل تنظيم العلاقة بما يكفل الحقوق للطرفين.
ونبهت الجوازات أيضا إلى ضرورة التحقق من النظام قبل الشروع في أي معاملة نقل، مؤكدة أن محاولة الالتفاف على هذه الضوابط، سواء بتقديم بيانات غير صحيحة أو الاستعانة بوسطاء، قد يؤدي إلى فرض عقوبات قانونية صارمة.
التعليم تضع قيود واشتراطات جديدة لتكليف المعلمين والمعلمات خارج مهام اختصاصات عملهم
باقات “ثمانية” لمشاهدة الدوري السعودي 2025‑2026: الأسعار والفروقات وطريقة الاستقبال
اشتراطات سعودية جديدة لدخول المستثمرين للأسواق المالية في المملكة ومصادر تكشف سبب التغيير الكبير في الموقف من الاستمارات الاجنبية في السعودية
كم يومًا تبقى على بدء العام الدراسي 1447/1448 هـ في الرياض وجدة ومكة والدمام وتبوك؟
تأتي هذه التحديثات في سياق الجهود المستمرة لرقمنة أنظمة الإقامة والعمل في المملكة، وتقليل الاعتماد على الإجراءات الورقية، وتوفير بيئة عمل جاذبة تقوم على المرونة والانضباط.
وقد أسهمت هذه الإجراءات في رفع مستوى الكفاءة التشغيلية وتحقيق توازن أفضل بين العمالة الوافدة والفرص الوظيفية للمواطنين.
المصادر
- المديرية العامة للجوازات السعودية https://www.gdp.gov.sa
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية https://hrsd.gov.sa