من اليوم اعتماد هذه الآلية الجديدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

نظام نهاية الخدمة في السعودية يُعتبر جزءًا أساسيًا من التأمينات الاجتماعية للموظفين، وقد شهد تعديلات جديدة تؤدي إلى طريقة حساب مختلفة.

من اليوم اعتماد هذه الآلية الجديدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

إليك كيفية حساب نهاية الخدمة بالطريقة الجديدة:

• يتم استخدام راتب الموظف الأساسي كأساس لحساب المكافأة، حيث يُحسب مبلغ التقاعد بناءً على نسبة مئوية من هذا الراتب.

• يتم تحديد مبلغ معين لكل عام من الخدمة، ويتم استخدام هذا المبلغ كجزء من حساب المكافأة.

• في السنوات الخمس الأولى من الخدمة، يُحسب نصف شهر لكل عام، وذلك لتشجيع الموظفين على الاستمرار في العمل.

• بعد الخمس سنوات الأولى، يُحسب شهر لكل عام من الخدمة، لزيادة قيمة المكافأة بمرور الوقت.

• في حال عدم استمرار الموظف في العمل لفترة قصيرة، يتم تطبيق نظام معين لحساب المكافأة، قد يكون مختلفًا عن الطريقة القياسية.

• يحصل الموظف على المكافأة بالكامل إذا استمر في العمل لفترة طويلة، عادة بعد عشر سنوات من الخدمة، وهذا يعتبر تشجيعًا للإخلاص والولاء للجهة العاملة.

يمكنك الآن احتساب نهاية الخدمة بشكل إلكتروني عبر الحاسبة المخصصة على موقع وزارة الموارد البشرية، اختر نوع العمل، سبب انتهاء العقد، وأدخل البيانات المطلوبة للحصول على تقدير دقيق لمكافأة نهاية الخدمة بناءً على الشروط والمعايير المحددة.