السعودية: الشروط والمتطلبات الجديدة لنقل كفالة عامل منزلي من فرد الى مؤسسة

شهدت الفترة الأخيرة اهتمام متزايد من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية بخدمة نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة، وذلك بعد أن أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية تنفيذ هذه العملية إلكترونيا عبر منصة "قوي"، دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الرسمية حضوريا، هذه الخدمة توفر الوقت والجهد وتسهم في تعزيز التحول الرقمي في قطاع العمل داخل المملكة.

الشروط والمتطلبات الجديدة لنقل كفالة عامل منزلي من فرد الى مؤسسة

في هذا التقرير، نأخذك في جولة تفصيلية للتعرف على خطوات نقل خدمات العامل المنزلي من فرد إلى منشأة، ونوضح لك الشروط والمعايير التي ينبغي مراعاتها لضمان إتمام العملية بنجاح.

خطوات نقل خدمات عامل منزلي من فرد إلى منشأة عبر منصة "قوي"

تتيح منصة قوي الإلكترونية آلية سلسة ومنظمة لنقل خدمات العمالة المنزلية، وذلك من خلال تنفيذ الخطوات التالية:

• الدخول إلى المنصة
  • قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة قوي.
  • سجل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور الخاصة بك.
  • أدخل رمز التحقق المرسل إلى هاتفك المسجل في "أبشر".
• اختيار نوع الحساب
  • بعد تسجيل الدخول، قم باختيار "حساب أعمال" من بين أنواع الحسابات المتاحة.
• استعراض المنشآت المسجلة
  • تظهر أمامك قائمة بجميع المنشآت المسجلة باسمك أو المرتبطة بك.
  • اختر المنشأة التي ترغب في نقل العامل المنزلي إليها.
• بدء عملية النقل
  • انتقل إلى "تبويب الخدمات" الموجود في الواجهة الرئيسية للمنشأة.
  • اختر خدمة "نقل الخدمات".
  • ثم اضغط على "نقل موظف".
• تحديد جهة النقل
  • تظهر لك مجموعتان للاختيار:
    • نقل موظف من منشأة تابعة لنفس الرقم الموحد.
    • نقل موظف من منشأة أخرى أو من فرد.
    • حدد الخيار الثاني لنقل عامل منزلي من فرد.
• إدخال بيانات العامل
  • قم بإدخال البيانات الشخصية للعامل (مثل رقم الإقامة، رقم الحدود...).
  • اضغط على "بحث" ليتم عرض بيانات العامل المطلوبة.
• تقديم الطلب وإنشاء عقد عمل
  • اضغط على "إضافة العامل" إلى طلب النقل.
  • أنشئ عقد عمل جديد يتضمن بيانات العامل والوظيفة والراتب.
  • راجع جميع التفاصيل بدقة، ثم قم بإرسال الطلب.
• إتمام النقل
  • بعد تقديم الطلب، يتم الانتظار لحين موافقة صاحب العمل الحالي.
  • عند إتمام الموافقة، يسجل النقل رسميا في النظام.

شروط ومتطلبات نقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة

من أجل إتمام عملية النقل بنجاح، تضع وزارة الموارد البشرية عبر منصة "قوي" مجموعة من الشروط والضوابط التنظيمية التي يجب توافرها، وهي كالتالي:

• صلاحية السجلات والرخص
  • يجب أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساري وقت تنفيذ العملية.
  • كما يشترط أن تكون رخص العمل سارية في جميع منشآت الرقم الموحد.
• أهلية المنشأة للنقل
  • حالة المنشأة يجب أن تكون قائمة (نشطة)، وليست موقوفة أو تحت الإجراء.
  • يجب أن تلتزم المنشأة بـ نظام حماية الأجور بشكل كامل ومنتظم.
• نطاق المنشأة
  • يشترط أن تكون جميع الكيانات المرتبطة تحت الرقم الموحد ضمن النطاق الأخضر المتوسط على الأقل.
  • يستثنى من هذا الشرط المنشآت الصغيرة جدا، التي يسمح لها بأن تكون ضمن النطاق الأخضر الصغير جدا.
• الرصيد التأسيسي للنقل
  • يتوجب توفير رصيد تأسيس كاف في المنشأة حتى تتمكن من إتمام عمليات النقل دون عوائق.

ملاحظات هامة لإتمام عملية النقل بسلاسة

• يتطلب النقل موافقة العامل وصاحب العمل الحالي حتى تتم العملية بنجاح.
• بعد إنشاء عقد العمل الجديد، يجب توثيقه من الطرفين خلال المهلة المحددة في النظام.
• في حال وجود أي التزامات مالية أو بلاغات هروب على العامل، يجب تسويتها قبل بدء إجراءات النقل.

أصبح بإمكان المواطنين وأصحاب المنشآت في السعودية الآن الاستفادة من خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة بطريقة إلكترونية مرنة وسريعة، بفضل التحديثات الرقمية لمنصة "قوي".

ولضمان سير العملية دون مشاكل، يجب الالتزام بكافة الشروط والتعليمات الموضحة أعلاه، بالإضافة إلى التأكد من صحة بيانات العامل والمنشأة قبل إرسال الطلب.