قرار حاسم لكل كفيل عنده 2 من العمالة المنزلية أو اكثر يلزم عليه استكمال هذه الاجراءات الجديدة

قرار حاسم لكل كفيل عنده 2 من العمالة المنزلية أو اكثر
  • آخر تحديث

تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية جهودها في تطوير أنظمة العمل وتعزيز العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعمالة المساندة، حيث أعلنت الوزارة عن بدء تطبيق المرحلة الرابعة من خدمة تحويل الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية.

قرار حاسم لكل كفيل عنده 2 من العمالة المنزلية أو اكثر 

وتستهدف هذه المرحلة فئة أصحاب العمل ممن لديهم عاملين اثنين أو أكثر، وذلك لضمان حقوق العمالة وتعزيز مبدأ الشفافية في المعاملات المالية، بما ينسجم مع توجه المملكة نحو تنظيم سوق العمل وتحسين بيئة التوظيف.

هذه الخطوة تعد امتداد لمسار إصلاحي طويل تبنته الوزارة في السنوات الأخيرة، ويهدف إلى ترسيخ الثقة المتبادلة بين الطرفين، وتفادي أي نزاعات قد تنشأ حول الرواتب أو الالتزامات المالية.

التدرج في إطلاق الخدمة

أكد المتحدث الرسمي باسم الوزارة، محمد الرزقي، أن إطلاق هذه الخدمة لم يأت دفعة واحدة، بل جرى العمل على تنفيذها على مراحل متتابعة منذ بدايتها، وذلك وفق خطة زمنية مدروسة.

وأوضح أن هذا النهج المرحلي جاء بهدف إعطاء الوقت الكافي لأصحاب العمل والعمالة المساندة للتكيف مع النظام الجديد، وضمان التزام جميع الأطراف بالشروط والمتطلبات المقررة.

أهداف المرحلة الرابعة

تسعى الوزارة من خلال هذه المرحلة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، أبرزها:

  • ضمان وصول الرواتب الشهرية للعمالة المنزلية بانتظام ودون تأخير.
  • تعزيز الشفافية المالية بين العامل وصاحب العمل.
  • تقليل النزاعات العمالية المرتبطة بالجانب المالي.
  • دعم التحول الإلكتروني في الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

الخدمات الإلكترونية ودورها في التطبيق

أشار الرزقي في مداخلته الإعلامية إلى أن المرحلة الرابعة يجري تنفيذها بالكامل عبر القنوات الإلكترونية، مما يسهل عملية المتابعة ويختصر الوقت والجهد على أصحاب العمل والعمالة معا.

كما بين أن هذا التوجه الرقمي يواكب التطور الذي تشهده المملكة في مجال التحول الرقمي وتوظيف التقنية لخدمة المواطنين والمقيمين على حد سواء.

الالتزام والجدول الزمني

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن المراحل السابقة من الخدمة حققت نجاح في التطبيق، وهو ما شجع على الانتقال إلى المرحلة الرابعة.

كما جرى اعتماد جدول زمني واضح يحدد الفئات المستهدفة والتدرج في شمول الخدمة، بما يضمن أن يتم التطبيق بسلاسة ويحقق النتائج المرجوة دون أي عوائق.